#23 L'histoire du travail en France
Bonjour tout le monde,
J'espère que vous allez bien. Aujourd'hui, je voulais parler avec vous de culture et plus précisément
de l'histoire du travail en France. Si ça vous plaît, n'hésitez pas à partager ce podcast, à en parler à vos
amis, à vos proches. Si vous avez aimé, vous pouvez aussi mettre des étoiles sur Apple Podcast si
jamais vous voulez apprendre le français à travers des histoires.
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personnelle avec le texte écrit, l'audio et des petits quiz pour vérifier que vous avez bien tout
compris. Voilà, c'était la publicité du jour. Maintenant, passons à l'histoire du travail. Bonne écoute et
amusez-vous bien.
Commençons d'abord par parler du travail des enfants au XIXᵉ siècle. A l'époque, la France, en pleine
révolution industrielle, fait toujours travailler les enfants dans les mines et les usines. Exploités par
des employeurs sans scrupule. Les enfants constituent une main d'œuvre peu chère. Et relégués aux
tâches subalternes. Ces enfants souffrent et sont victimes de maltraitance.
En 1841, le travail des enfants commence à être limité. Puis abolie grâce aux lois Jules Ferry qui
impose l'école pour tous. En 1882, en 1906, dans la mine de Courrières, dans le Pas de Calais, un
coup de grisou fait un millier de victimes. Cette tragédie va créer une forte émotion avec des
conséquences sociales majeures. En ce qui concerne les ouvriers et les employés. Une loi sur le repos
hebdomadaire et promulguée la même année. Elle accorde un repos de 24 h après six jours de travail.
La France est alors l'un des derniers pays d'Europe à instaurer une telle loi.
En 1910, l'édition du premier livre qui réglemente le travail intitulé Code du travail et de la
prévoyance sociale. Est adopté par l'Assemblée nationale. Après la Première Guerre mondiale.
Influencé par la révolution russe. Les ouvriers revendiquent la journée de travail de 8 h. Ils obtiennent
gain de cause. En 1919. Grâce au gouvernement de Georges Clemenceau. Qui fait adopter la loi
instaurant sans perte de salaire le principe des trois huit. 8 h de travail, 8 h de repos, 8 h de sommeil.
Elle s'applique à tous les salariés. De fait, la durée légale du travail passe à 48 h par semaine en mai
1936. Profitant de la grave crise économique qui touche le monde entier depuis le krach boursier de
1929. Les grands partis de gauche s'unissent sous le nom de Front Populaire. Et remporte les
élections législatives à l'issue de cette victoire électorale. Dans un mouvement d'allégresse, des
grèves se multiplient partout en France, près de 3 millions de grévistes sont recensés. Début juin,
Léon Blum présente son gouvernement. Dans lequel, pour la première fois, on compte des femmes.
Pour ramener la paix sociale, le gouvernement Blum vote une série de réformes. Dont deux
chamboulent l'histoire du travail deux semaines de congés payés pour tous les salariés et la semaine
de 40 heures sans diminution de salaire.
L'après-guerre est une période difficile en France. La reconstruction coûte cher au quotidien. Les
tickets de rationnement ont cours jusqu'en 1949 et la crise du logement est galopante, tout comme
l'inflation. De plus, les salaires sont bloqués. À l'initiative du Conseil national de la Résistance et sous
l'impulsion du ministre communiste Ambroise Croizat.
C'est la création de la Sécurité sociale en 1945 qui instaure la couverture santé pour tous les Français.
Ainsi que les prestations sociales comme les allocations familiales ou les retraites. Le 11 février 1950,
une loi crée le salaire minimum interprofessionnel Garanti, le SMIG, qui assure à chaque salarié un
revenu minimal. En 1958, l'assurance chômage voit le jour. Pour la première fois. Un salarié qui a
perdu son travail a le droit à un revenu de compensation. En 1967, Les Agence nationale pour
l'emploi, l'ANPE, rebaptisé depuis Pôle emploi, sont ouvertes afin d'aider les Français en recherche de
travail.
Maintenant, parlons un peu des syndicats en France. C'est la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui
officialise la création de syndicats. Auparavant, des syndicats existaient déjà, mais de façon illégale.
De nos jours, cinq confédérations syndicales sont représentatives au niveau national. La CFDT.
Confédération française démocratique du travail. La CGT. Confédération générale du Travail. F.O.
Force Ouvrière. La CGC, Confédération générale des cadres et la CFTC, Confédération française des
travailleurs chrétiens.
Du côté des employeurs, il existe également plusieurs syndicats. Le plus important étant le Medef, le
Mouvement des entreprises de France. Les syndicats participent aux négociations avec le
gouvernement, notamment pour les conventions collectives. Quant au droit de grève, il est reconnu
dans la Constitution depuis 1946. En 1972, l'Assemblée vote une loi sur l'égalité salariale entre les
hommes et les femmes. La loi, c'est une chose, la réalité en est une autre. Malgré des mesures prises
régulièrement pour mettre fin à l'inégalité des salaires, l'écart existe toujours. En 2021, ils étaient
encore de 16,5 %. D'ailleurs, pour attirer l'attention, un collectif féministe a fait remarquer qu'à partir
du 3 novembre au matin, symboliquement, les femmes commencent à travailler bénévolement
jusqu'au 31 décembre. En raison de cet écart.
Le 10 mai 1981, François Mitterrand devient le premier président de la République socialiste.
Travailler moins pour partager les emplois est une revendication de la gauche. Élu avec le soutien des
communistes, le gouvernement vote une série de lois sociales dont la semaine de 30 9 h et
l'instauration de la cinquième semaine de congés payés.
Le nouveau millénaire signe le passage aux 30 5 h. Le 19 janvier 2011, Martine Aubry, alors ministre
de L'emploi et de la Solidarité du gouvernement Jospin, fait passer le temps de travail hebdomadaire
à 30 5 h au lieu des 30 9 h. Le mot RTT entre ainsi dans le vocabulaire courant. A quoi correspond
cette réduction du temps de travail en fait ? Beaucoup de salariés ont continué à travailler 30 9 h par
semaine, soit 4 h de plus. Ces heures cumulées peuvent être récupérées comme jour de congé. Un
jour de RTT correspond donc à 7 h de travail supplémentaire. Rétropédalage en 2003, quand la droite
revient au pouvoir, c'est le retour possible aux 30 9 h en favorisant le paiement des heures
supplémentaires. Le gouvernement crée aussi une journée de solidarité pour financer l'aide aux
personnes âgées.
Sous la présidence de Nicolas Sarkozy de 2007 à 2012, c'est la généralisation des heures
supplémentaires avec le fameux "travailler plus pour gagner plus". Même si la durée légale du travail
reste à 30 5 h. En 1995, sous la présidence de Jacques Chirac, le Premier ministre Alain Juppé
s'attaque à la réforme de la Sécurité sociale.
Il s'ensuit un raz de marée de protestation avec des mouvements de grève de grande ampleur qui
paralysent la France entière. 2 millions de personnes descendent dans la rue et le gouvernement
capitule. François Hollande, président de 2012 à 2017, souhaite faire évoluer le code du travail. Bien
que socialiste, il se heurte à l'opposition farouche des syndicats, ce qui pousse le gouvernement à
remanier son texte avant de promulguer sa loi travail avec Emmanuel Macron. Il y a toujours la
volonté de simplifier le code du travail, mais aussi celle de travailler davantage pour financer la
dépendance et réduire les impôts.
Maintenant, il faut que je vous parle d'une chose les Français adorent employer des sigles et des
acronymes. Un sigle se prononce en épelant chaque lettre. ANPE, CFDT, CGT, RTT, SNCF, PME. Et
s'écrit toujours en majuscules. L'acronyme se prononce comme un mot. SMIC, SMIG, Medef. On écrit
généralement la première lettre en majuscule et les autres en minuscules. Mais gardez les majuscules
à toutes les lettres et aussi possible.
Voilà, c'est déjà la fin de ce petit podcast sur l'histoire du travail en France. J'espère que cela vous a
plu. Si jamais vous avez des retours à me faire, n'hésitez pas à m'envoyer un message sur Instagram
ou par mail à [email protected]. Encore merci pour votre écoute. Je vous souhaite une
très très bonne semaine, À la semaine prochaine pour le prochain épisode. C'était Carlito ou Charles.
Ciao !